और कितने प्रकार के व्यवसाय जोखिम प्रबंधन होते है ? (What is Business Risk Management? and how many types of business risk management)

व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन में संभावित जोखिमों की पहचान करना, उनका मूल्यांकन करना और उन्हें कम करना शामिल है जो किसी कंपनी के संचालन, वित्तीय स्थिरता या प्रतिष्ठा को प्रभावित कर सकते हैं।

व्यापार जोखिम प्रबंधन (Business Risk Management) वह प्रक्रिया है जिसमें व्यवसाय को संचालित करते समय संभावित जोखिमों की पहचान, मूल्यांकन और न्यूनतम करने का कार्य किया जाता है। इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना होता है कि व्यवसाय को आपत्तियों के असर को कम करने के लिए सुरक्षित और स्थिरतापूर्ण रणनीतियों और उपायों का उपयोग करके सक्रिय रूप से व्यवसाय के संचालन को बढ़ावा देना है।

व्यापार जोखिम प्रबंधन में संभावित जोखिमों की पहचान और विश्लेषण करके, व्यापारिक और प्रशासनिक नियंत्रणों और नीतियों को बनाए रखकर, व्यापार को जोखिमों से सुरक्षित रखने के लिए कार्रवाई की जाती है। यह व्यापार के विभिन्न क्षेत्रों में जोखिमों को शामिल कर सकता है, जैसे कि वित्तीय, उत्पादन, प्रशासनिक, विधायिक, प्राविधिक आदि।

कई प्रकार के व्यावसायिक जोखिम प्रबंधन हैं ? जो निम्न रूप से दिए गये है |

सामरिक जोखिम प्रबंधन: इसमें संगठन के दीर्घकालिक लक्ष्यों, रणनीतिक निर्णयों, बाजार में परिवर्तन और प्रतिस्पर्धी परिदृश्य से जुड़े जोखिमों की पहचान और प्रबंधन शामिल है।

वित्तीय जोखिम प्रबंधन: यह वित्तीय गतिविधियों से संबंधित जोखिमों के प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करता है, जैसे बाजार में उतार-चढ़ाव, ऋण जोखिम, तरलता जोखिम, ब्याज दर जोखिम और मुद्रा जोखिम।

ऑपरेशनल रिस्क मैनेजमेंट: इस प्रकार का जोखिम प्रबंधन प्रक्रिया विफलताओं, आपूर्ति श्रृंखला व्यवधान, उपकरण टूटने, कर्मचारी त्रुटियों और साइबर सुरक्षा खतरों सहित दिन-प्रतिदिन के संचालन से जुड़े जोखिमों की पहचान करने और उन्हें कम करने से संबंधित है।

अनुपालन जोखिम प्रबंधन: इसमें यह सुनिश्चित करना शामिल है कि संगठन लागू कानूनों, विनियमों और उद्योग मानकों का पालन करता है, कानूनी और नियामक अनुपालन से संबंधित जोखिमों का प्रबंधन करता है, और संभावित दंड या कानूनी मुद्दों से बचता है।

प्रतिष्ठा जोखिम प्रबंधन: इस प्रकार का जोखिम प्रबंधन उन जोखिमों की पहचान करके और उन्हें कम करके संगठन की प्रतिष्ठा को बचाने और बढ़ाने पर केंद्रित है जो इसकी ब्रांड छवि, ग्राहक विश्वास या हितधारक संबंधों को नुकसान पहुंचा सकते हैं।

मानव संसाधन जोखिम प्रबंधन: इसमें कर्मचारियों के टर्नओवर, प्रतिभा अधिग्रहण और प्रतिधारण, प्रशिक्षण और विकास, कर्मचारी सुरक्षा और कर्मचारी संबंधों जैसे कार्यबल से जुड़े जोखिमों का प्रबंधन शामिल है।