Jobinterview :जॉब पाने की राह में इंटरव्यू एक बहुत अहम पड़ाव है.
इंटरव्यू की तैयारी के लिए ज्यादातर कैंडिडेट नौकरी से जुड़ी स्किल पर तो फोकस करते हैं,
लेकिन उन कई बातों का नजरअंदाज कर देते हैं
जो इंटरव्यू में जरूरी तौर पर पूछी जाती हैं और गौर की जाती हैं.
इंटरव्यू में यही छोटी-छोटी बातें इंटरव्यूअर पर गलत इम्प्रेशन डाल सकती हैं.
Jobinterview :इंटरव्यू में अनुभवी उम्मीदवारों के लिए आत्म परिचय को सफल बनाने के लिए विशेषज्ञ टिप्स और ट्रिक्स।
Jobinterview में अनुभवी उम्मीदवारों के लिए आत्म परिचय को सफल बनाने के लिए विशेषज्ञ टिप्स और ट्रिक्स।
अपने बारे में बताएं:
अपना पूरा नाम बताकर और आप कहां से हैं, यह बताकर अपना परिचय देना शुरू करें।
आपको जो चीज आपको बनाती है, उस पर ध्यान दें।
एक उम्मीदवार को यह सुनिश्चित करना होगा कि साक्षात्कार के दौरान उसका व्यवहार और व्यवहार आत्मविश्वास से भरा होना चाहिए।
इसके अलावा, अपना परिचय देते समय, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है
कि आप साक्षात्कारकर्ता की नज़र में सही दिखें। आत्म-परिचय के दौरान डरने से आपको नौकरी पाने में मदद नहीं मिलेगी ।
अपने बारे में बताएं:
अपना पूरा नाम बताकर और आप कहां से हैं, यह बताकर अपना परिचय देना शुरू करें।
आपको जो चीज आपको बनाती है, उस पर ध्यान दें। एक उम्मीदवार को यह सुनिश्चित करना होगा कि
Jobinterview के दौरान उसका व्यवहार और व्यवहार आत्मविश्वास से भरा होना चाहिए।
इसके अलावा, अपना परिचय देते समय, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है
कि आप साक्षात्कारकर्ता की नज़र में सही दिखें। आत्म-परिचय के दौरान डरने से आपको नौकरी पाने में मदद नहीं मिलेगी ।
अपने बारे में बताएं:
अपना पूरा नाम बताकर और आप कहां से हैं, यह बताकर अपना परिचय देना शुरू करें। आपको जो चीज आपको बनाती है,
उस पर ध्यान दें। एक उम्मीदवार को यह सुनिश्चित करना होगा कि
साक्षात्कार के दौरान उसका व्यवहार और व्यवहार आत्मविश्वास से भरा होना चाहिए।
इसके अलावा, अपना परिचय देते समय, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है
कि आप साक्षात्कारकर्ता की नज़र में सही दिखें। आत्म-परिचय के दौरान डरने से आपको नौकरी पाने में मदद नहीं मिलेगी ।
अपने बारे में बताएं:
अपना पूरा नाम बताकर और आप कहां से हैं, यह बताकर अपना परिचय देना शुरू करें।
आपको जो चीज आपको बनाती है, उस पर ध्यान दें।
एक उम्मीदवार को यह सुनिश्चित करना होगा कि
Jobinterview के दौरान उसका व्यवहार और व्यवहार आत्मविश्वास से भरा होना चाहिए।
इसके अलावा, अपना परिचय देते समय, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है
कि आप साक्षात्कारकर्ता की नज़र में सही दिखें।
आत्म-परिचय के दौरान डरने से आपको नौकरी पाने में मदद नहीं मिलेगी ।
अपने बारे में बताएं:
Jobinterview में अपना पूरा नाम बताकर और आप कहां से हैं,
यह बताकर अपना परिचय देना शुरू करें। आपको जो चीज आपको बनाती है, उस पर ध्यान दें।
एक उम्मीदवार को यह सुनिश्चित करना होगा कि साक्षात्कार के दौरान उसका व्यवहार और व्यवहार आत्मविश्वास से भरा होना चाहिए।
इसके अलावा, अपना परिचय देते समय, आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आप साक्षात्कारकर्ता की नज़र में सही दिखें।
आत्म-परिचय के दौरान डरने से आपको नौकरी पाने में मदद नहीं मिलेगी ।
अनुभवी उम्मीदवारों के लिए Jobinterview में स्व-परिचय का उदाहरण
यहां विभिन्न उद्योगों और भूमिकाओं के लिए अनुभवी उम्मीदवारों के लिए स्व-परिचय के कुछ उदाहरण दिए गए हैं:
उदाहरण 1: बिक्री पेशेवर
“सुप्रभात, मेरा नाम [आपका नाम] है। मुझे बिक्री और व्यवसाय विकास में छह साल से अधिक का अनुभव है। मैंने अपना करियर एक सेल्स एग्जीक्यूटिव के रूप में शुरू किया था। अपनी कड़ी मेहनत और समर्पण के कारण, मुझे तीन साल के भीतर सेल्स मैनेजर के पद पर पदोन्नत कर दिया गया। [वर्तमान कंपनी] में अपनी वर्तमान भूमिका में, मैं बिक्री प्रतिनिधियों की एक टीम का नेतृत्व करता हूँ। मैंने रणनीतिक ग्राहक अधिग्रहण और संबंध प्रबंधन के माध्यम से पिछले वर्ष की तुलना में हमारी वार्षिक बिक्री मात्रा में 20% की वृद्धि की है। मैं इस अवसर को लेकर उत्साहित हूँ क्योंकि मेरा मानना है कि ग्राहक संबंध प्रबंधन और बिक्री रणनीति में मेरे कौशल आपकी कंपनी के लक्ष्यों के साथ अच्छी तरह से मेल खाते हैं।”
उदाहरण 2: सॉफ्टवेयर इंजीनियर
“सुप्रभात, मैं [आपका नाम] हूँ। मुझे सॉफ्टवेयर विकास में आठ साल का अनुभव है, जो जावास्क्रिप्ट, रिएक्ट और नोड.जेएस का उपयोग करके पूर्ण-स्टैक विकास में विशेषज्ञता रखता है। मेरी वर्तमान कंपनी, [वर्तमान कंपनी] में, मैंने स्केलेबल वेब एप्लिकेशन विकसित करने के लिए जिम्मेदार एक टीम का नेतृत्व किया है, जिसने हमारे ग्राहक अनुभव को बेहतर बनाया है और सिस्टम डाउनटाइम को 30% तक कम किया है। मुझे हाल ही में एक प्रोजेक्ट पर विशेष रूप से गर्व है जहाँ मैंने अपने उत्पाद में AI सुविधाओं को एकीकृत किया है। इससे उपयोगकर्ता जुड़ाव में 15% की वृद्धि हुई। मैं अब एक ऐसे अवसर की तलाश में हूँ जहाँ मैं अपनी तकनीकी विशेषज्ञता और नेतृत्व कौशल का लाभ उठाकर अभिनव परियोजनाओं में योगदान दे सकूँ, जैसे कि आपकी कंपनी के लिए जाना जाता है।”
उदाहरण 3: मार्केटिंग मैनेजर
“सुप्रभात, मैं [आपका नाम] हूँ, और मैं सात वर्षों से मार्केटिंग क्षेत्र में काम कर रहा हूँ। [वर्तमान कंपनी] में अपनी सबसे हालिया भूमिका में, मैंने एकीकृत मार्केटिंग अभियान चलाने के लिए क्रॉस-फ़ंक्शनल टीमों का प्रबंधन किया है, जिसके परिणामस्वरूप ब्रांड जागरूकता में 25% की वृद्धि और लीड जनरेशन में 15% की वृद्धि हुई है। मैं डिजिटल मार्केटिंग, कंटेंट रणनीति और डेटा विश्लेषण में विशेष रूप से कुशल हूँ। मेरी प्रमुख उपलब्धियों में से एक सफल ऑनलाइन अभियान शुरू करना था, जो हमारे लीड लक्ष्यों से 40% अधिक था। मैं आपकी जैसी गतिशील कंपनी में अपने मार्केटिंग कौशल को लागू करने के लिए उत्साहित हूँ, जहाँ मैं प्रभावशाली अभियानों को और विकसित और संचालित कर सकता हूँ।”
उदाहरण 4: मानव संसाधन पेशेवर
“सुप्रभात, मेरा नाम [आपका नाम] है। मेरे पास मानव संसाधन में नौ साल का अनुभव है, जो प्रतिभा अधिग्रहण और कर्मचारी जुड़ाव में विशेषज्ञता रखता है। [वर्तमान कंपनी] में, मैंने भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित किया है, जिससे नियुक्ति का समय 30% कम हो गया है और उम्मीदवार के अनुभव में सुधार हुआ है। मैंने एक सफल कर्मचारी प्रतिधारण कार्यक्रम भी लागू किया है जिससे प्रतिधारण दर में 15% की वृद्धि हुई है। मैं एक उत्पादक और समावेशी कार्य वातावरण बनाने के लिए उत्साहित हूं। मैं ऐसे अवसरों का पता लगाने के लिए उत्साहित हूं जहां मैं मानव संसाधन रणनीति और संगठनात्मक विकास में अपनी विशेषज्ञता का योगदान दे सकता हूं।”
उदाहरण 5: परियोजना प्रबंधक
“नमस्ते, मैं [आपका नाम] हूँ। मैं आठ साल से ज़्यादा समय से प्रोजेक्ट मैनेजर के तौर पर काम कर रहा हूँ, मुख्य रूप से निर्माण उद्योग में। [वर्तमान कंपनी] में, मैंने कई बड़े पैमाने की परियोजनाओं का प्रबंधन किया है, यह सुनिश्चित करते हुए कि वे समय पर और बजट के भीतर पूरी हों। मेरी सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धियों में से एक 500-यूनिट वाले आवासीय परिसर के निर्माण की देखरेख करना था। यह तय समय से तीन महीने पहले पूरा हो गया और अनुमानित लागत का 10% बचाया गया। मैं कुशल प्रोजेक्ट डिलीवरी और लागत प्रबंधन में अपने अनुभव को इस तरह की भूमिका में लाने के लिए उत्सुक हूँ, जहाँ मैं एक बड़ा प्रभाव डाल सकता हूँ।”
अनुभवी पेशेवरों के लिए स्व-परिचय में क्या करें और क्या न करें
| क्र.सं. | क्या करें | क्या न करें |
| 1. | अपने नाम, वर्तमान भूमिका और संगठन से शुरू करें। | अपने रेज़्युमे में जानकारी दोहराने से बचें। |
| 2. | जिस नौकरी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उससे संबंधित प्रमुख कौशल और अनुभवों को उजागर करें। | व्यक्तिगत विवरण पर चर्चा करने से बचें। |
| 3. | अतीत (पृष्ठभूमि), वर्तमान (वर्तमान भूमिका) और भविष्य (आप आवेदन क्यों कर रहे हैं) जैसी संरचना का पालन करें। | अपना परिचय संक्षिप्त एवं सटीक रखें। |
| 4. | अपनी विशेषज्ञता और प्रभाव को प्रदर्शित करने वाली विशिष्ट उपलब्धियों का उल्लेख करें। | शब्दजाल का प्रयोग न करें. |
| 5. | नौकरी की भूमिका और कंपनी की संस्कृति के आधार पर अपना परिचय अनुकूलित करें। | सकारात्मक रहें और पिछली नौकरियों या बॉस के बारे में नकारात्मक बातें करने से बचें। |
किसी भी इंटरव्यू में अपना परिचय देना बहुत ज़रूरी होता है। आपको अपनी पेशेवर पृष्ठभूमि और मुख्य उपलब्धियों का उल्लेख आत्मविश्वास के साथ करना चाहिए। इससे आपके व्यक्तित्व का अंदाजा लगाया जा सकता है और यह भी कि आपकी पृष्ठभूमि नियोक्ता की ज़रूरतों के हिसाब से कितनी अच्छी है।
