केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी : 8वां वेतन आयोग 2025 की रिपोर्ट को लेकर केंद्रीय कर्मचारियों में उत्सुकता का माहौल है। यह आयोग कर्मचारियों की सैलरी, भत्ते और पेंशन की समीक्षा कर बड़ा बदलाव लाने वाला है।

जनवरी 2026 से लागू होने वाली यह योजना लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों व 65 लाख पेंशनभोगियों के लिए राहत लेकर आएगी। इस ब्लॉग में जानेंगे 8वें वेतन आयोग का नया सैलरी स्ट्रक्चर, फिटमेंट फैक्टर और इसका कर्मचारियों पर क्या असर होगा।

8वें वेतन आयोग का उद्देश्य

8वें वेतन आयोग का मुख्य उद्देश्य महंगाई, आर्थिक बदलाव और कर्मचारियों के जीवन स्तर को ध्यान में रखते हुए उनका वेतन पैकेज अपडेट करना है। पिछला 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था और लगभग 10 साल बाद नया वेतन आयोग कर्मचारियों को बेहतर वेतन सुनिश्चित करेगा।

नई सैलरी स्ट्रक्चर और फिटमेंट फैक्टर

फिटमेंट फैक्टर वेतन वृद्धि की गणना का सबसे अहम हिस्सा है। यह एक गुणक है जिसके आधार पर पुराने वेतन को गुणा कर नई सैलरी निर्धारित की जाती है। 2025 में यह फिटमेंट फैक्टर 1.8 से 2.46 के बीच होने की संभावना है। इसका मतलब कर्मचारियों की बेसिक सैलरी लगभग 30-34% तक बढ़ सकती है।

उदाहरण के तौर पर: यदि वर्तमान बेसिक वेतन ₹18,000 है और फिटमेंट फैक्टर 2.0 है, तो नई सैलरी होगी ₹36,000। इसके साथ DA, HRA और अन्य भत्तों की गणना भी नए बेसिक वेतन के आधार पर होगी।

महंगाई भत्ता (DA) का अपडेट

8वें वेतन आयोग के तहत, महंगाई भत्ता (DA) को आधार वेतन में जोड़ने की संभावना है। वर्तमान में DA लगभग 55% है, जो जुलाई 2025 से बढ़कर 58% हो चुका है। DA का बेसिक वेतन में समामेलन कर्मचारियों को स्थिर आय देगा और भविष्य में महंगाई की मार से राहत प्रदान करेगा।

पेंशन में सुधार

• कर्मचारियों के एक ठोस वर्ग के लिए पेंशन में भी बड़ा अपडेट आने वाला है। 
• नए वेतनमान के अनुसार पेंशन का आधार बढ़ेगा, जिससे पेंशनभोगियों को ज्यादा लाभ मिलेगा।

कर्मचारियों पर प्रभाव

• न्यूनतम बेसिक पे लगभग दोगुना होने की संभावना है।
• वेतन वृद्धि से कर्मचारियों की क्रय शक्ति बढ़ेगी।
• एरियर भुगतान के जरिए पिछले महीनों की बढ़ोतरी भी मिलेगी।
• इससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों का मनोबल बढ़ेगा और जीवन स्तर में सुधार होगा।

कब होगा लागू?

• सरकार ने 8वें वेतन आयोग को जनवरी 1, 2026 से लागू करने का निर्णय लिया है
• लेकिन फिलहाल सदस्यों की नियुक्ति और रिपोर्ट में अंतिम संशोधन बाकी हैं। 
• नई सैलरी स्ट्रक्चर और भत्तों का पूरा क्रियान्वयन 2026 के अंत या 2027 की शुरुआत तक हो सकता है।
• 8वां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों के लिए आर्थिक रूप से बड़ा बदलाव लेकर आएगा।
• फिटमेंट फैक्टर, नए वेतन पैकेज और भत्तों की समीक्षा कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को मजबूत बनाएगी।
• हालांकि लागू होने में थोड़ा समय लग सकता है, लेकिन यह बदलाव कर्मचारियों को काफी राहत देगा
•  और भविष्य में उनकी आर्थिक सुरक्षा सुनिश्चित करेगा।