8th Pay Commission : सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 8th Pay Commission की खबरें इन दिनों चर्चा में हैं। लाखों केंद्रीय कर्मचारी बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं कि कब उन्हें वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी का लाभ मिलेगा। आइए जानते हैं 8th Pay Commission से जुड़ी अब तक की सबसे ताजा और जरूरी जानकारियां।
8th Pay Commission की घोषणा और संभावित तारीखें
केंद्र सरकार ने जनवरी 2025 में 8th Pay Commission के गठन की घोषणा कर दी थी।
7th Pay Commission का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो रहा है।
उम्मीद है कि #8th Pay Commission की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होंगी41।
सरकार ने आयोग के लिए 40 से ज्यादा पदों पर नियुक्ति की प्रक्रिया शुरू कर दी है और जल्द ही Terms of Reference (ToR) भी जारी किए जाएंगे12।
वेतन वृद्धि और फिटमेंट फैक्टर पर चर्चा
#8th Pay Commission का सबसे बड़ा मुद्दा फिटमेंट फैक्टर है, जिससे नए बेसिक पे की गणना होती है।
कर्मचारी संगठन 2.86 का फिटमेंट फैक्टर मांग रहे हैं, जिससे वेतन में अच्छी-खासी बढ़ोतरी हो सकती है124।
हालांकि, विशेषज्ञों का मानना है कि इतना बड़ा इजाफा संभव नहीं है। पूर्व वित्त सचिव सुबोध गर्ग के मुताबिक, फिटमेंट फैक्टर 1.92 के आसपास रह सकता है16।
कुछ रिपोर्ट्स के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच हो सकता है, जिससे बेसिक सैलरी में 40% से 50% तक बढ़ोतरी संभव है5।
कितने कर्मचारियों को होगा लाभ?
8th Pay Commission का फायदा करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को मिलेगा4।
इसमें डिफेंस पर्सनल भी शामिल हैं।
क्या है कर्मचारियों की उम्मीदें?
कर्मचारी संगठनों की मांग है कि न्यूनतम वेतन, भत्ते, प्रमोशन पॉलिसी और पेंशन में भी सुधार हो।
NC-JCM (नेशनल काउंसिल–जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी) इन मांगों को लेकर सरकार के सामने मेमोरेंडम पेश करेगा, जिसकी तैयारी जून 2025 में पूरी होगी4।
क्या हो सकती है सैलरी में बढ़ोतरी?
विशेषज्ञों के मुताबिक, अगर 20% की औसत बढ़ोतरी मानी जाए तो बेसिक सैलरी में अच्छा इजाफा हो सकता है4।
उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी का बेसिक वेतन ₹20,000 है, तो यह बढ़कर ₹46,600–₹57,200 तक जा सकता है (फिटमेंट फैक्टर के अनुसार)5।
क्या है ताजा स्थिति?
बजट 2025 में 8th Pay Commission के लिए कोई फंडिंग आवंटित नहीं हुई है, जिससे कर्मचारियों में थोड़ी निराशा है7।
हालांकि, सरकार ने साफ किया है कि आयोग का गठन हो चुका है
और रिपोर्ट की समयसीमा बाद में तय की जाएगी7।
8th Pay Commission को लेकर लाखों कर्मचारियों की उम्मीदें बंधी हैं।
हालांकि, फिटमेंट फैक्टर और सिफारिशों को लेकर अभी भी असमंजस है।
सरकार की ओर से प्रक्रिया जारी है और 2026 की शुरुआत में नई वेतन संरचना लागू होने की पूरी संभावना है।
कर्मचारियों को सलाह है कि वे आधिकारिक घोषणाओं का इंतजार करें और अफवाहों से बचें।
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